Det började med ett vägskäl. Efter två decennier av affärsutveckling inom techbranschen, kände civilingenjören Fredrik Hörlyk att det var dags för en förändring. Mitt i karriären tog han steget från teknisk mjukvara till att arbeta med det han kallar "mänsklig mjukvara" – med fokus på välmående människor och organisationer.
– Jag vill ägna mig mer åt det som engagerar mig allra mest – människors utveckling, och hur man skapar genuint engagemang hos individen att uppnå verksamhetens mål och syfte.
Fredrik valde att starta eget företag inom ledar-och verksamhetsutveckling. Det var på den vägen han ett par år senare kom i kontakt med Svenska Hälsopromotiongruppen i Alingsås utanför Göteborg. Sedan 2002 har företaget, med grundaren och författaren Anders Hansson i spetsen, framgångsrikt utvecklat enkla, men kraftfulla verktyg utifrån en unik filosofi, för att skapa välmående arbetsplatser.
Filosofin, kallad salutogent förhållningssätt, väckte genast Fredriks intresse. Ordet Salutogenes betyder ”hälsans ursprung” och handlar om att skapa sunda arbetsklimat där varje individ känner sig delaktig och sedd. En arbetsmiljö där man mår bra, vill vara och har rätt förutsättningar för att prestera optimalt.
– Jag insåg att jag funnit en guldgruva av potential! Här finns allt det jag brinner för, tillsammans med en djup kunskap och välutvecklad metodik, säger Fredrik Hörlyk.
Fredrik gick in som delägare i Svenska Hälsopromotiongruppen och axlar idag rollen som VD och konsult. Företaget erbjuder skräddarsydda utbildningar, praktiska verktyg och processtöd som främjar ett salutogent ledarskap och stödjer långsiktig, hållbar utveckling inom alla typer av organisationer.
– När vi jobbar med en kund, vittnar de ofta om minskade sjukskrivningar och en ökad närvaro på jobbet, med färre konflikter och ett förnyat mindset bland de anställda. Det är just sådana resultat som bevisar den verkliga effekten av vårt arbete, ler Fredrik.
Han reflekterar över en marknad, både i Sverige och internationellt, som just nu förändras i en rasande takt med nya, komplexa utmaningar.
– I dagens läge är det viktigare än någonsin att ha trygga och insiktsfulla ledare. Vi behöver fler ledare som förstår hur man frigör potentialen som uppstår när människor känner sig sedda och delaktiga på riktigt. För att lyckas med det måste man inse att ledarskap inte handlar om en titel. Det är en handling. En resa mot ett gemensamt mål som man gör tillsammans med teamet.
Svenska Hälsopromotiongruppen kom i kontakt med Öijared Resort tack vare den gemensamma visionen om hälsofrämjande arbete. Öijared hade länge arbetat med ett salutogent förhållningssätt, och Fredrik såg genast potentialen i att kombinera deras styrkor för att bygga ett värdeskapande affärsnätverk.
Då Öijared Resort nyligen tillsatt en ny marknadschef med bakgrund från bland annat företagande, destinationsutveckling och processledning, blev deras introduktion till varandra det självklara startskottet för ett samarbete. Ett samarbete som sedan 2022 erbjuder inspirerande möten och workshops för alla medlemmar i resortens företagsnätverk, Öijared Business Club (ÖBC).
Med cirka 15 träffar per år, varav fyra leds av Fredrik Hörlyk, skapas en inspirerande och lärande miljö för företagsledare och beslutsfattare.
– Här möts man helt utan prestige för att dela erfarenheter, utmaningar och lösningar. Deltagarna får möjlighet att dyka djupt in i ämnen som ledarskap, säljstrategi, organisationskultur och andra affärskritiska områden genom föreläsningar, workshops och interaktiva övningar.
Sara Drougge, Marknadschef på Öijared Resort, bär huvudansvar kring strategi och genomförande för företagspartnerskapen i ÖBC. Hon framhåller nätverkets unika värde och planerna för framtiden, där målet är att ytterligare utveckla både nätverksdelen, företagsmedlemskapet och produktutbudet under 2025.
Med fler interaktiva workshops och engagerande diskussionsforum ska deltagarna nu få ännu bättre stöd och verktyg till praktiska lösningar på sina arbetsrelaterade utmaningar. Planen är också att under 2025 presentera idéer för att på ett samverkande vis skapa konkret affärsnytta och inte minst, energi, glädje och kunskap för medlemmarna.
– Vi ser att förändringarna vi har gjort i upplägget för våra nätverksträffar det senaste året, har skapat en verklig potential att göra skillnad. Deltagarna får nu, med hjälp av Fredriks moderering och processledning, möjlighet att utbyta idéer, fördjupa sig i reflektion och verkligen växa tillsammans, både som företag och individer, säger Sara och fortsätter;
– Många ser de här träffarna som en investering i sin framtid, eftersom de knyter nya affärskontakter och får med sig råd och insikter som hjälper dem att aktivt stärka sitt ledarskap i den egna organisationen.
Fredrik Hörlyk instämmer och tror att det är just kombinationen av stöttande gemenskap och det prestigelösa lärandet som gör nätverksträffarna på Öijared så unika.
– Det här samarbetet ger oss en fantastisk möjlighet att stötta ledare i att bygga hållbara och hälsosamma företagskulturer. Vi lägger grunden för Sveriges bästa arbetsplatser – i en otroligt vacker och inspirerande miljö dessutom, tillägger Fredrik.
|
Om Öijared Business Club Öijared Business Club (ÖBC) är ett dynamiskt och växande företagsnätverk med drygt 70 medlemsföretag. Som medlem bjuds du in till engagerande frukostträffar, intressanta föredrag, diskussioner och interaktiva workshops. Nätverket skapar även möjligheter till avslappnade och roliga aktiviteter som golftävlingar, padelträningar, lerduveskytte, hockeymatcher och golflektioner. Det är en plats där gemenskap och affärsnytta möts för att skapa värdefulla kontakter och insikter. |
|
Om Svenska Hälsopromotiongruppen Svenska Hälsopromotiongruppen grundades 2002 och arbetar för att stärka organisationer genom hälsofrämjande strategier. Med fokus på ett salutogent ledarskap och medarbetarskap erbjuder gruppen utbildningar, verktyg och processtöd för att bygga en hållbar och långsiktig utveckling och bidra till friskare arbetsmiljöer och värdeskapande verksamheter. |